摘要：本文主要介绍了企业年金辞职后如何处理的相关问题，包括辞职后如何办理企业年金转移、如何领取企业年金以及企业年金辞职后如何缴纳社保等内容，希望能帮助到有需要的朋友。

一、企业年金辞职后如何办理企业年金转移

1、确定新工作单位是否有企业年金制度

在办理企业年金转移之前，首先需要确定新工作单位是否有企业年金制度。若新工作单位没有企业年金制度，则无法办理企业年金转移。

2、向原单位提出企业年金转移申请

若新工作单位有企业年金制度，则可以向原单位提出企业年金转移申请。企业年金转移申请一般需要填写《企业年金转移申请表》，并附上身份证、工作证明、新工作单位的企业年金参保证明等相关材料。

3、等待原单位办理企业年金转移手续

原单位收到企业年金转移申请后，会按照相关规定办理企业年金转移手续。企业年金转移手续办理完毕后，原单位会将企业年金转移到新工作单位的企业年金账户中。

二、企业年金辞职后如何领取企业年金

1、达到企业年金领取年龄

企业年金的领取年龄一般为男性60周岁，女性55周岁。但在一些特殊情况下，也可以提前领取企业年金，如因病或因工伤丧失劳动能力，或者因其他原因导致完全丧失劳动能力等。

2、向企业年金管理机构提出领取申请

达到企业年金领取年龄后，可以向企业年金管理机构提出领取申请。企业年金领取申请一般需要填写《企业年金领取申请表》，并附上身份证、户口簿、退休证等相关材料。

3、等待企业年金管理机构审核通过

企业年金管理机构收到企业年金领取申请后，会按照相关规定进行审核。审核通过后，企业年金管理机构会将企业年金发放到退休人员的个人账户中。

三、企业年金辞职后如何缴纳社保

1、重新就业后缴纳社保

辞职后重新就业，可以通过新工作单位缴纳社保。新工作单位会按照相关规定，为员工缴纳社保。员工个人也需要按照相关规定，缴纳社保。

2、以灵活就业人员身份缴纳社保

辞职后没有重新就业，也可以以灵活就业人员的身份缴纳社保。灵活就业人员可以到户籍所在地的社保经办机构办理社保缴纳手续。社保缴纳手续办理完毕后，灵活就业人员需要按照相关规定，缴纳社保。

四、总结：

企业年金辞职后，需要先办理企业年金转移手续，再向企业年金管理机构提出领取申请。达到企业年金领取年龄后，可以向企业年金管理机构提出领取申请。企业年金辞职后，可以通过重新就业后缴纳社保或以灵活就业人员身份缴纳社保的方式缴纳社保。

五、经验分享

小李是一名企业职工，她在原单位工作了10年，并参加了企业年金制度。2023年，小李辞职了，并在新公司找到了一份新的工作。小李在新公司工作了一年后，向原单位提出了企业年金转移申请。原单位收到小李的企业年金转移申请后，按照相关规定办理了企业年金转移手续。企业年金转移手续办理完毕后，原单位将小李的企业年金转移到了新公司的新企业年金账户中。

小李在新公司工作了5年后，达到了企业年金领取年龄。小李向企业年金管理机构提出了企业年金领取申请。企业年金管理机构收到小李的企业年金领取申请后，按照相关规定进行了审核。审核通过后，企业年金管理机构将企业年金发放到了小李的个人账户中。