摘要：社保是每个人在工作期间必须缴纳的，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴纳的额度是根据个人工资来确定的，缴纳的额度越高，享受的福利待遇也就越好。那么，社保哪五个险种？本文将从社保的险种、缴费比例、缴费基数和待遇等方面进行详细的阐述，帮助大家更好地了解社保。

一、社保的险种

社保共有五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和医疗保险是强制险种，必须缴纳。失业保险、工伤保险和生育保险是自愿险种，可以根据自己的实际情况选择缴纳。

二、社保的缴费比例

社保的缴费比例是根据个人工资来确定的。养老保险的缴费比例为8%，其中个人缴纳4%，单位缴纳4%。医疗保险的缴费比例为6%，其中个人缴纳2%，单位缴纳4%。失业保险的缴费比例为1%，其中个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。工伤保险的缴费比例为0.5%，其中个人缴纳0%，单位缴纳0.5%。生育保险的缴费比例为0.5%，其中个人缴纳0%，单位缴纳0.5%。

三、社保的缴费基数

社保的缴费基数是根据个人工资来确定的。养老保险的缴费基数是个人月工资的60%-300%。医疗保险的缴费基数是个人月工资的60%-100%。失业保险的缴费基数是个人月工资的60%-100%。工伤保险的缴费基数是个人月工资的60%-100%。生育保险的缴费基数是个人月工资的60%-100%。

四、社保的待遇

社保的待遇是根据个人缴纳的社保额度来确定的。养老保险的待遇包括基本养老金、工龄补贴和丧葬抚恤金。医疗保险的待遇包括住院医疗费用报销、门诊医疗费用报销和生育医疗费用报销。失业保险的待遇包括失业保险金、失业补助金和失业培训补贴。工伤保险的待遇包括工伤津贴、一次性伤残补助金和一次性工亡补助金。生育保险的待遇包括生育津贴、生育医疗费用报销和生育住院伙食补助费。

五、总结

社保是国家为劳动者提供的基本保障，缴纳社保可以享受养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。社保的缴费比例、缴费基数和待遇都是根据个人工资来确定的。缴纳的社保额度越高，享受的福利待遇就越好。因此，在工作期间一定要按时足额缴纳社保，以便在退休后能够享受更好的养老保障。

六、经验分享

小王是一名在职员工，他每个月都会按时足额缴纳社保。在退休后，小王凭借着社保缴费记录，享受到了养老保险、医疗保险和失业保险等福利待遇。小王的退休生活过得非常幸福，他感谢自己年轻时缴纳了社保，让他在退休后能够享受更好的养老保障。