摘要：企业年金一般交多少？本文将从缴费基数、缴费比例、缴费上限三个方面详细介绍企业年金的缴费情况，帮助读者全面了解企业年金的缴费政策，并提供一个可以借鉴的企业年金缴费案例，供读者参考。

一、企业年金缴费基数

企业年金的缴费基数是指企业和职工个人缴纳企业年金的工资基数。根据《企业年金办法》的规定，企业年金的缴费基数一般为职工本人上一年度的月平均工资。

职工本人上一年度的月平均工资是指职工本人在企业工作期间，上一年度所有工资收入的总和，除以12个月的平均值。职工本人上一年度的月平均工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入。

企业年金的缴费基数不能高于职工本人上一年度的月平均工资，也不能低于职工本人上一年度的月平均工资的60%。

二、企业年金缴费比例

企业年金的缴费比例是指企业和职工个人缴纳企业年金的比例。根据《企业年金办法》的规定，企业年金的缴费比例一般为企业缴费比例和职工个人缴费比例之和，企业缴费比例不得低于职工个人缴费比例的2倍。

企业缴费比例一般为6%-8%，职工个人缴费比例一般为2%-4%。企业和职工个人缴纳的企业年金，在缴费年度内从企业和职工个人的工资中扣除，不得一次性补缴。

企业年金的缴费比例可以根据企业的经济状况和职工个人的意愿进行调整，但调整后的缴费比例不得低于《企业年金办法》规定的最低标准。

三、企业年金缴费上限

企业年金的缴费上限是指企业和职工个人缴纳企业年金的最高限额。根据《企业年金办法》的规定，企业年金的缴费上限一般为职工本人上一年度的月平均工资的12倍。

企业和职工个人缴纳的企业年金，在缴费年度内不得超过缴费上限。如果企业和职工个人缴纳的企业年金超过了缴费上限，超过部分的缴费不得计入企业年金的缴费基数，也不得计入职工个人的缴费基数。

企业年金的缴费上限可以根据企业的经济状况和职工个人的意愿进行调整，但调整后的缴费上限不得低于《企业年金办法》规定的最低标准。

四、总结

企业年金的缴费基数、缴费比例和缴费上限都是影响企业年金缴费额度的重要因素。企业和职工个人在缴纳企业年金时，应根据企业的经济状况和职工个人的意愿，合理确定缴费基数、缴费比例和缴费上限，确保企业年金的缴费符合《企业年金办法》的规定。

五、经验分享

某企业是一家大型国有企业，企业经济状况良好，职工收入较高。企业为了提高职工的福利待遇，决定为职工缴纳企业年金。企业与职工个人协商后，确定企业缴费比例为8%，职工个人缴费比例为4%，企业年金的缴费基数为职工本人上一年度的月平均工资。根据《企业年金办法》的规定，企业年金的缴费上限为职工本人上一年度的月平均工资的12倍。按照上述缴费标准，企业和职工个人缴纳的企业年金总额为职工本人上一年度的月平均工资的12%，其中企业缴纳的企业年金为职工本人上一年度的月平均工资的8%，职工个人缴纳的企业年金为职工本人上一年度的月平均工资的4%。