摘要：随着老龄化社会的到来，养老问题成为越来越多家庭面临的难题。职工养老和失地养老都是常见的养老方式，各有优缺点。本文将从三个方面比较职工养老和失地养老，帮助大家了解哪种养老方式更划算。

一、养老金待遇

1、职工养老金待遇：职工养老金待遇由基本养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据职工缴费年限、缴费金额和所在地区社会平均工资等因素确定，个人账户养老金根据职工缴费金额和投资收益情况确定。

2、失地养老金待遇：失地养老金待遇由基础养老金和补贴养老金组成。基础养老金根据失地农民的年龄、缴费年限和缴费金额确定，补贴养老金根据失地农民的困难程度确定。

3、比较：职工养老金待遇一般高于失地养老金待遇。这是因为职工养老金缴费年限更长，缴费金额更多，而且个人账户养老金还可以享受投资收益。

二、养老金领取条件

1、职工养老金领取条件：职工养老金领取条件是达到法定退休年龄，缴费年限满15年。男性法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁。特殊工种的男性法定退休年龄为55周岁，女性为50周岁。

2、失地养老金领取条件：失地养老金领取条件是达到法定退休年龄，缴费年限满5年。男性法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁。特殊工种的男性法定退休年龄为55周岁，女性为50周岁。

3、比较：失地养老金领取条件比职工养老金领取条件宽松。这是因为失地农民一般缴费年限较短，而且缴费金额较少。

三、养老金增长机制

1、职工养老金增长机制：职工养老金增长机制是每年根据经济发展情况和物价水平调整基本养老金标准。个人账户养老金增长机制是每年根据投资收益情况调整个人账户养老金余额。

2、失地养老金增长机制：失地养老金增长机制是每年根据经济发展情况和物价水平调整基础养老金标准。补贴养老金增长机制是每年根据失地农民的困难程度调整补贴养老金标准。

3、比较：职工养老金增长机制比失地养老金增长机制更为完善。这是因为职工养老金增长机制不仅考虑经济发展情况和物价水平，而且还考虑个人账户养老金的投资收益情况。

四、总结：

1、职工养老金待遇一般高于失地养老金待遇。

2、失地养老金领取条件比职工养老金领取条件宽松。

3、职工养老金增长机制比失地养老金增长机制更为完善。

因此，职工养老金更为划算。不过，失地养老金领取条件宽松，适合缴费年限较短、缴费金额较少的失地农民。

五、经验分享

我是一位失地农民，今年55岁，缴费年限只有10年。我选择领取失地养老金，因为失地养老金领取条件宽松，而且我缴费年限不够，无法领取职工养老金。

虽然失地养老金待遇比职工养老金待遇低，但我还是比较满意。因为失地养老金可以保障我的基本生活，而且我还可以通过其他方式增加收入，比如种地、养殖家禽家畜等。

因此，我认为失地养老金也是一种比较划算的养老方式，适合缴费年限较短、缴费金额较少的失地农民。