5险一金指什么？

“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。它是国家为了维护劳动者的基本权益，保障其在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活保障而设立的社会保险制度。5险一金的缴纳比例根据地区和行业的不同有所差异，通常由用人单位和劳动者共同承担。

一、5险一金的概念

1、五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、一金是指住房公积金。

3、5险一金是国家为了维护劳动者的基本权益，保障其在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活保障而设立的社会保险制度。

二、5险一金的缴纳比例

1、养老保险：由用人单位和劳动者共同承担，缴纳比例一般为20%，其中用人单位缴纳12%，劳动者缴纳8%。

2、医疗保险：由用人单位和劳动者共同承担，缴纳比例一般为10%，其中用人单位缴纳7%，劳动者缴纳3%。

3、失业保险：由用人单位和劳动者共同承担，缴纳比例一般为2%，其中用人单位缴纳1%，劳动者缴纳1%。

4、工伤保险：由用人单位缴纳，缴纳比例一般为0.5%至1.5%。

5、生育保险：由用人单位缴纳，缴纳比例一般为0.8%。

6、住房公积金：由用人单位和劳动者共同承担，缴纳比例一般为12%，其中用人单位缴纳7%，劳动者缴纳5%。

三、5险一金的作用

1、养老保险：保障劳动者在退休后的基本生活。

2、医疗保险：保障劳动者在住院、门诊、生育等医疗费用方面的基本需求。

3、失业保险：保障劳动者在失业期间的基本生活。

4、工伤保险：保障劳动者在因工受伤或患职业病期间的基本生活和医疗费用。

5、生育保险：保障劳动者在怀孕、分娩期间的基本生活和医疗费用。

6、住房公积金：帮助劳动者缴存住房公积金，为其提供购房或租房的资金支持。

四、结语

5险一金是国家对劳动者权益的保障，也是企业依法应当履行的义务。用人单位应依法为劳动者缴纳5险一金，保障劳动者的基本权益。劳动者也应积极了解5险一金的缴纳和使用情况，维护自己的合法权益。

五、经验分享

我是一名在一家私企工作的白领，公司为我缴纳了5险一金。我每个月都会收到公司的工资条，上面清楚地列出了5险一金的缴纳情况。我非常感谢公司为我缴纳5险一金，这让我感到很安心，知道自己即使在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下也能获得基本的生活保障。