摘要：几岁可以领退休金？相信很多人都想知道答案。本文将从退休年龄、工龄条件、缴费年限要求三个方面详细介绍退休金领取的条件和要求，帮助读者了解退休金的相关政策和规定。

一、退休年龄

《中华人民共和国社会保险法》规定，城镇职工的退休年龄为男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，其中从事井下、高温、高压、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，退休年龄男可提前至55周岁，女可提前至45周岁。

对于特殊工种的人员，如从事高空作业、高温作业、井下作业等，其退休年龄可提前至55周岁甚至更早。具体提前退休的年龄由国家另行规定。

此外，对于具有高级专业技术职称的人员，如高级工程师、高级讲师等，其退休年龄可以延迟至65周岁甚至更晚，但延迟的时间不得超过5年。

二、工龄条件

领取退休金的另一个必要条件是满足工龄要求。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，职工累计缴纳养老保险费满15年的，可以按月领取基本养老金。

工龄的计算从参加工作之日起算，包括在国有企业、集体企业、外资企业、私营企业等单位工作的年限，以及在事业单位、社会团体等单位工作的年限，以及在军队服役的年限等。

需要特别注意的是，工龄的计算不包括中断缴纳养老保险费的期间，以及因犯罪被判处有期徒刑或者拘役等期间。

三、缴费年限要求

领取退休金的第三个必要条件是满足缴费年限的要求。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，职工累计缴纳养老保险费满15年的，可以按月领取基本养老金。

缴费年限的计算从参加工作之日起算，包括在国有企业、集体企业、外资企业、私营企业等单位缴纳的年限，以及在事业单位、社会团体等单位缴纳的年限，以及在军队服役期间缴纳的年限等。

需要特别注意的是，缴费年限的计算不包括中断缴纳养老保险费的期间，以及因犯罪被判处有期徒刑或者拘役等期间。

四、总结

综上所述，想要领取退休金，需要同时满足退休年龄、工龄条件和缴费年限要求。其中，退休年龄和工龄条件是法定条件，缴费年限要求是政策条件。

如果满足了上述三个条件，就可以向当地社保部门提出退休申请，并提供相关证明材料。社保部门审核通过后，就会核定退休金的金额，并按月发放退休金。

五、经验分享

小张是一位在国有企业工作了30多年的职工，今年60岁，符合退休年龄要求。他从20岁参加工作以来，一直按时足额缴纳养老保险费，缴费年限已经达到了35年，远远超过了15年的最低缴费年限要求。

因此，小张在退休后，可以按月领取基本养老金，享受退休后的生活。小张的经历告诉我们，要想在退休后领取退休金，一定要从年轻时就开始缴纳养老保险费，并且要坚持缴纳到退休年龄，这样才能在退休后享受到退休金的待遇。

最后，希望本文能够帮助大家了解退休金领取的相关政策和规定，也希望大家能够尽早规划自己的退休生活，为退休后的美好生活做好准备。