摘要：社保卡里养老账户的钱其实是由两部分组成，一部分是个人缴纳的部分，另一部分是单位缴纳的部分，通常情况下这笔钱是无法支取的，但是，在达到退休年龄后，却能以不同的形式将其取出来。这两种方法分别是什么呢？

一、达到退休年龄

养老保险是社会保障制度中的一项重要内容，目的是为劳动者在年老或丧失劳动能力时提供基本生活保障。养老保险基金主要来源于用人单位和劳动者的缴费，以及政府的补贴。劳动者达到退休年龄后，可以凭借社保卡领取养老金。养老金的具体数额根据劳动者的缴费年限、缴费基数和所在地区的社会平均工资等因素确定。

1、养老金按月领取

达到法定退休年龄的人员可以按月领取养老金。养老金的数额根据个人缴费年限、缴费基数和所在地区的社会平均工资等因素确定。领取养老金时，需要携带社保卡和身份证到社保经办机构办理手续。

2、一次性支取

达到法定退休年龄的人员也可以选择一次性支取养老金。一次性支取养老金的金额根据个人缴费年限、缴费基数和所在地区的社会平均工资等因素确定。一次性支取养老金后，就不能再按月领取养老金了。领取一次性养老金时，需要携带社保卡和身份证到社保经办机构办理手续。

二、提前支取养老金

在特殊情况下，劳动者可以在达到退休年龄前提前支取养老金。提前支取养老金的条件包括：

1、出国定居

如果劳动者出国定居，可以提前支取养老金。但是，劳动者必须在出国定居前向社保经办机构提出申请，并提供相应的证明材料。领取养老金时，需要携带社保卡和身份证到社保经办机构办理手续。

2、丧失劳动能力

如果劳动者因工伤、疾病等原因丧失劳动能力，可以提前支取养老金。但是，劳动者必须经过劳动能力鉴定，并提供相应的证明材料。领取养老金时，需要携带社保卡和身份证到社保经办机构办理手续。

三、单位缴纳的部分

单位缴纳的部分通常是不能由职工支取的，不管是退休还是非退休的状态，和个人缴纳的部分不一样，单位缴纳的部分是会归集到统筹账户由全体退休职工受益的。也就是说，职工退休后拿到的养老金，是包括的是单位缴纳的部分、个人缴纳的部分和国家的补贴部分。

四、经验分享

我的一个朋友小张，他今年50岁，在一家私企工作。他缴纳社保已经20多年了。现在他因为身体原因，无法继续工作了。他去社保局办理了退休手续，并开始领取养老金。小张的养老金每个月有3000多元。这笔钱虽然不多，但也足够他基本的生活开销了。小张说，他很感谢社保制度，让他在退休后也能有基本的生活保障。