摘要：个人申请失业保险需要满足一定的条件，并且需要经过一系列的流程。本文将详细介绍个人申请失业保险的条件、流程、所需材料以及相关注意事项，帮助您顺利申请到失业保险。

一、申请条件

1、具有本市户籍，年满16周岁，具有劳动能力，且有就业愿望和再就业能力。

2、非因本人意愿中断就业，包括用人单位依法解除劳动合同、终止劳动合同、协商解除劳动合同等。非因本人意愿中断就业是指以下情形：(1)用人单位依法解除劳动合同；(2)终止劳动合同；(3)协商解除劳动合同；(4)用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；(5)劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；(6)用人单位依法单方解除劳动合同；(7)劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；(8)劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；(9)劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；(10)劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；(11)劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；(12)劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；(13)劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；(14)劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；(15)劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同。

3、失业前在本市连续缴纳失业保险费满12个月以上。

二、申请流程

1、提出申请。符合条件的人员可持相关材料到户籍所在地或失业前工作地的人力资源和社会保障局失业保险经办机构提出失业保险金申请。

2、资格审核。经办机构受理失业保险金申请后，对申请人的情况进行审核。审核内容包括：申请人的户籍、年龄、劳动能力、就业愿望和再就业能力；中断就业的原因；失业前在本市连续缴纳失业保险费满12个月以上的情况等。

3、待遇确定。经办机构审核通过后，确定申请人的失业保险金待遇标准。失业保险金待遇标准按申请人失业前12个月平均工资的60%计算，但最高不超过本市上年度社会平均工资的60%。

三、所需材料

1、身份证原件及复印件。

2、户口簿原件及复印件。

3、失业登记证明。

4、解除劳动合同证明。

5、失业保险缴费凭证。

6、银行卡复印件。

四、注意事项

1、失业保险金的领取期限最长不超过24个月。

2、领取失业保险金期间，申请人应当积极参加就业培训和再就业活动。

3、申请人有下列情形之一的，不得领取失业保险金：(1)故意中断就业的；(2)因违反法律法规被开除、辞退的；(3)因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的；(4)因吸毒、酗酒等原因被解除劳动合同的；(5)因个人原因拒绝参加就业培训和再就业活动的；(6)领取其他社会保险待遇的；(7)享受国家补助或救济的。

五、经验分享

小张今年25岁，大学毕业后在一家公司工作。由于公司经营不善，小张在工作一年后被辞退。小张失业后，立即到户籍所在地的人力资源和社会保障局失业保险经办机构提出失业保险金申请。经办机构审核通过后，确定了小张的失业保险金待遇标准。小张每月可以领取失业保险金1500元。小张领取失业保险金期间，积极参加就业培训和再就业活动。几个月后，小张找到了一份新的工作。