摘要：本文将对公司社保一般交多少钱这一问题进行详细阐述，帮助读者了解社保缴纳的相关知识，并提供了一些缴纳社保的经验分享，以帮助读者更好地理解和掌握社保缴纳的相关信息。

一、社保缴纳比例

1、企业缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%；

2、个人缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0%，生育保险0%；

3、社保缴纳基数：社保缴纳基数一般为职工本人月工资收入，但不得低于当地最低工资标准。

二、社保缴纳金额计算

1、养老保险缴纳金额：企业缴纳部分=缴纳基数×8%，个人缴纳部分=缴纳基数×8%；

2、医疗保险缴纳金额：企业缴纳部分=缴纳基数×2%，个人缴纳部分=缴纳基数×2%；

3、失业保险缴纳金额：企业缴纳部分=缴纳基数×1.5%，个人缴纳部分=缴纳基数×0.5%；

4、工伤保险缴纳金额：企业缴纳部分=缴纳基数×0.5%，个人缴纳部分=0；

5、生育保险缴纳金额：企业缴纳部分=缴纳基数×0.8%，个人缴纳部分=0。

三、社保缴纳注意事项

1、社保缴纳必须按时足额缴纳，否则将影响职工享受社保待遇；

2、社保缴纳基数应根据职工本人月工资收入确定，不得低于当地最低工资标准；

3、社保缴纳比例应按照国家规定执行，不得随意调整；

4、社保缴纳应通过正规渠道缴纳，不得通过非正规渠道缴纳。

四、总结：

社保缴纳对于职工而言是一项重要的福利，能够保障职工在退休、患病、失业、工伤、生育等情况下获得一定的经济补偿，保障职工的基本生活。企业应严格按照国家规定缴纳社保，不得拖欠或少缴社保，以保障职工的合法权益。

五、经验分享

在实际工作中，社保缴纳过程中可能会遇到各种各样的问题，比如社保缴纳基数确定不合理、社保缴纳比例计算错误、社保缴纳不及时等。为了避免这些问题，企业应做好以下几点：

1、建立健全社保缴纳制度，明确社保缴纳的责任和义务；

2、定期对社保缴纳情况进行检查，发现问题及时纠正；

3、加强与社保部门的沟通与合作，及时了解社保缴纳政策的变化，避免出现社保缴纳错误的情况。