摘要：个人养老补充保险与企业年金之间存在一定的联系，但二者又有所区别。本文将对个人养老补充保险和企业年金进行详细阐述，帮助读者深入了解这两者的区别，方便读者选择适合自己的养老保障方案。

一、个人养老补充保险和企业年金的概念

1、个人养老补充保险是国家为鼓励个人参加养老保险，而设立的一种补充性养老保险制度。个人养老补充保险是商业保险，由保险公司经营管理。

2、企业年金是企业为其雇员建立的补充性养老金计划，是一种长期的、积累式的养老金制度。企业年金是由企业自愿建立的，属于企业福利的一部分。

二、个人养老补充保险和企业年金的缴费方式

1、个人养老补充保险的缴费方式灵活多样，投保人可以根据自己的经济情况选择不同的缴费方式。投保人可以通过一次性缴费、定期缴费、趸缴等方式缴纳保费。

2、企业年金的缴费方式由企业和雇员共同承担。企业缴纳的比例一般为工资的8%-10%，雇员缴纳的比例一般为工资的2%-4%。

三、个人养老补充保险和企业年金的领取方式

1、个人养老补充保险的领取方式有两种，分别是身故领取和退休领取。身故领取是指投保人因意外事故或疾病身故时，保险公司向受益人支付保险金。退休领取是指投保人达到退休年龄时，保险公司向投保人支付养老金。

2、企业年金的领取方式也分为两种，分别是退休领取和死亡领取。退休领取是指雇员达到退休年龄时，企业向雇员支付养老金。死亡领取是指雇员在退休前死亡时，企业向雇员的家属支付死亡抚恤金。

四、总结：

1、个人养老补充保险和企业年金都是为了保障退休后的生活，但两者之间存在一定的区别。个人养老补充保险是由个人自愿参加的，缴费方式灵活多样，领取方式也有两种。企业年金是由企业自愿建立的，缴费方式由企业和雇员共同承担，领取方式也有两种。

2、在选择养老保障方案时，要根据自己的实际情况，选择适合自己的方案。如果自己有较强的经济能力，可以选择个人养老补充保险。如果自己没有较强的经济能力，可以选择企业年金。

五、经验分享

1、案例：小明是一位30岁的白领，他的月薪为10000元。小明参加了个人养老补充保险，每年缴纳保费12000元。小明退休后，每月可以领取养老金2000元。

2、案例：小红是一位40岁的公务员，她的月薪为8000元。小红参加了企业年金，每年缴纳保费4800元。小红退休后，每月可以领取养老金3000元。

3、案例：小刚是一位50岁的工人，他的月薪为6000元。小刚没有参加任何养老保险。小刚退休后，每月只能领取低保金1000元。

通过以上三个案例，我们可以看出，个人养老补充保险和企业年金对于退休后的生活保障非常重要。建议大家尽早参加养老保险，以便于退休后有更好的生活保障。