摘要：缴费基数大了会怎么样？对缴费基数的影响因素进行详细阐述，并在文中给出了几个具有借鉴意义的案例，以帮助大家更好的理解。

一、缴费基数的概念

缴费基数是指职工缴纳社会保险费的工资收入总额，是计算社会保险费缴纳额度的基础。缴费基数的高低直接影响到社会保险费的缴纳金额，从而影响到职工的社会保险待遇水平。

二、影响缴费基数的因素

1、工资总额

工资总额是指职工在一个月内全部劳动所得，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、绩效工资等。工资总额越高，缴费基数就越高。

2、社会保险费率

社会保险费率是指职工缴纳社会保险费的比例。社会保险费率由国家统一规定，不同地区、不同行业、不同企业可能会有所不同。社会保险费率越高，缴费基数就越高。

3、缴费年限

缴费年限是指职工连续缴纳社会保险费的年数。缴费年限越长，缴费基数就越高。

三、缴费基数变高的影响

1、可以享受更高的社会保险待遇

缴费基数越高，职工缴纳的社会保险费越多，享受的社会保险待遇也会越高。比如，养老金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金等。

2、可以降低失业后的经济风险

缴费基数越高，失业保险费缴纳越多，失业后可以领取更高的失业保险金，可以降低失业后的经济风险。

3、可以减轻工伤事故的损失

缴费基数越高，工伤保险费缴纳越多，工伤事故发生后可以领取更高的工伤保险金，可以减轻工伤事故的损失。

四、提高缴费基数的建议

1、提高工资总额

提高工资总额是提高缴费基数最直接的办法。企业可以通过提高职工的基本工资、发放奖金、津贴、补贴等方式提高职工的工资总额。

2、延长缴费年限

延长缴费年限也是提高缴费基数的有效办法。职工可以主动选择延长缴费年限，也可以通过延迟退休的方式延长缴费年限。

3、选择缴费基数较高的企业就业

职工在选择就业单位时，可以优先选择缴费基数较高的企业就业。这样可以提高自己的缴费基数，享受更高的社会保险待遇。

五、经验分享

1、张先生是一名在国有企业工作的职工，他的工资总额为10000元，社会保险费率为16%，缴费年限为15年。张先生的缴费基数为10000元16%=1600元。张先生退休后，可以领取到每月1600元70%=1120元的养老金。

2、李女士是一名在私企工作的职工，她的工资总额为8000元，社会保险费率为16%，缴费年限为10年。李女士的缴费基数为8000元16%=1280元。李女士退休后，可以领取到每月1280元70%=896元的养老金。

3、王先生是一名自由职业者，他选择在当地社保局缴纳社会保险费。王先生的缴费基数为6000元，社会保险费率为16%，缴费年限为5年。王先生退休后，可以领取到每月6000元70%=4200元的养老金。