摘要：男生育险报销能报多少？本文将详细阐述男生育险报销的相关内容，包括男生育险报销的范围、报销的比例、报销的条件等，帮助男性朋友了解男生育险的相关政策，以便在需要时能够享受相应的报销福利。

一、男生育险报销的范围

1、生育医疗费用：包括孕妇在怀孕期间的产前检查、分娩费用、产后检查等费用。

2、生育津贴：是指在法定休假期间，由用人单位按照职工生育前工资标准支付给职工的工资。

3、一次性分娩补助金：是指用人单位按照国家规定标准的一次性支付给生育职工的补助金。

二、男生育险报销的比例

1、生育医疗费用：一般情况下，生育医疗费用可以报销80%-90%。

2、生育津贴：生育津贴的报销比例一般为60%-100%。

3、一次性分娩补助金：一次性分娩补助金的报销比例一般为100%。

三、男生育险报销的条件

1、参保条件：男性职工必须参加生育保险，缴纳生育保险费满一年以上。

2、生育条件：生育子女时，男性职工必须与妻子共同生活，且妻子也在参保状态。

3、报销条件：男性职工需要提供生育医疗费用票据、生育津贴申请表、一次性分娩补助金申请表等相关材料，到社保经办机构申请报销。

四、总结

综上所述，男生育险报销的范围包括生育医疗费用、生育津贴、一次性分娩补助金等；报销的比例一般为80%-100%；报销的条件包括参保条件、生育条件、报销条件等。男性职工在符合相关条件的情况下，可以凭借相关材料到社保经办机构申请报销。

五、经验分享

小王是一名男性职工，他与妻子共同参保生育保险。在妻子怀孕期间，小王陪同妻子参加了产前检查，并支付了相关的医疗费用。在妻子分娩后，小王也支付了生产费用。之后，小王到社保经办机构申请生育医疗费用报销，并提供了相关材料。经审核，小王的生育医疗费用符合报销条件，因此得到了相应的报销金额。此外，小王还领取了生育津贴和一次性分娩补助金。