整个精英阶层都在向区块链迁移。

技术人才和投行精英，加上海量资金，正在进入市场。“保守估计，最近半年至少有30万人才涌入区块链领域。”某猎头公司曾经统计过——这个数字，也是正规招聘机构统计的，大量的创业者等进入者并没有包括在内。

什么样的人正在向区块链进军？区块链是否已经成为资本和人才的高密度地区，迎来了奇点大爆炸？

一、年薪百万很难

突然，你发现你的朋友圈，开始充斥着各种区块链的新闻。当我问的时候，我发现我的各种各样的朋友都进入了区块链的圈子，成为了实践者。

和30万精英正在开始史上最轰轰烈烈的“人才大迁徙”。

2016年，被称为“区块链元年”。当时从业者不多，圈子很小。随着时间的推移，这个江湖迅速扩大，变得熙熙攘攘。就像流动的盛宴，谁都不想缺席。区块链这波行情来势凶猛，很多人措手不及，只能冲进市场。人才泡沫，就像区块链泡沫一样，越来越大。

某头部科技公司准备成立区块链团队。负责人程毅的年薪只有60万。他给面试官开出了“100万”的年薪，对方还是皱着眉头，说再考虑一下。“工作3年，有1年区块链经验，敢要100万。”程毅表示，行业已经陷入巨大的人才泡沫。

某猎头公司负责人胡丽娜说，区块链的技术总监、运营总监、产品总监年薪一直在40万到150万之间。“区块链人才平均月收入4-6万，高的6-8万。”某巨头公司的架构师说。他们的工资确实在金字塔的顶端。

区块链的技术人才已经成为市场上最抢手的资源。

BOSS直聘数据显示，2018年第一季度，区块链技术岗位平均招聘薪资增长31%，完胜其他所有岗位。“但区块链的人蓑衣网小编2022才库太小，挖不到人。挖一个区块链的人要付出200%的努力。”胡丽娜说。

行业内的人争夺战很激烈。

“BATJ、众安、小米等巨头的区块链人才是首要挖掘对象。”程毅说，一般来说，这些人有几个报价。

为了挖掘巨型公司的区块链人才，许多公司给予干股、期权和代币。整个区块链人才市场处于高度流动状态。“公司在圈内小有名气，一堆人来挖角，开出更高的工资。”程毅说，在金钱的诱惑下，员工的忠诚度很低。“3个月一跳，开始月薪6000，现在直接2.5万。”一名区块链记者毕业后加入了这个行业。在一年多的时间里，他的工资翻了两番多。

各种区块链公司也面临着人才随时被挖走的危险。

某传媒公司成立的区块链团队，10个人，挖了半年。“只靠工资？根本留不住人。”程毅说。那取决于什么？“我们现在可以获得许多项目的私人股本股份，然后把它们分给员工，让他们参与进来。”程毅说。头部交易所和基金几乎都是靠“私股”来约束员工的。“私募赚的钱可能比工资高很多。”程毅说。

为了招人，各公司都使出浑身解数。“有些公司甚至会给猎头送代币。后者得到5万的代币，去二级市场可能卖到10万。”区块链的CTO王伟说。

热潮涌动的时候，不乏鱼目混珠的现象。

绝大多数从业者在程颐眼里都是不合格的。“区块链技术本身并没有那么神奇。懂Java、Go、Python语言的人才可以轻松转型。”猎头公司武东博说。

但是，要成为区块链的技术精英，你不仅要懂一些计算机和编程语言，还要对经济学和博弈论有深刻的理解。事实上，区块链的核心是技术，但它的灵魂 区块链能否落地，能否激活每个人的潜能，共识机制是核心。比如比特币的共识机制PoW，就是利用人性中“对利益的无限追求”作为驱动力来驱动所有人。矿工们不停地挖，不停地烧电，不停地消耗显卡，不是为了比特币信仰，而是为了“获得硬币的回报”。

丹华资本合伙人张首晟说，比特币利用人性蓑衣网小编2022的恶作为燃料。好的共识机制是技术、经济和博弈论的完美结合。“我认为一个好的区块链人才应该是经济和科技双重人才。”百度的负责人区块链曾对区块链说。

二。信徒

除了技术书呆子和极客，还有什么样的人在进入区块链领域？

金融圈的精英们最先嗅出了区块链的好处和价值。

“我身边至少有20%的朋友注意到了区块链，进入了这个行业。”投行出身的志东说。

有趣的是，这种人才迁移中引入了两股力量。

有些人，有区块链信仰，是自由主义者甚至是无政府主义者。

其中不乏90后。与吃苦耐劳、相对稳定的80后不同，他们更有自我意识，更注重自己的职业发展规划，跳槽也更频繁。“很多90后觉得自己在某个行业遇到了天花板，想换一个更有竞争力的行业。”王晶观察后发现，他们最不愿意做的事情就是当一颗螺丝钉。

而区块链正好符合这些要求，让他们一见钟情，最终决定全押。26岁的陈就是这种情况。在美国学金融，是典型的自由主义者，理想主义者。毕业后回国，他加入了一家证券公司做股权投资。

这份工作很美好，但是他不喜欢。

繁琐缓慢的中央集权财政体制早已陈旧迂腐，亟待创新。

2018年初，陈放弃了自己不菲的奖金，离开了金融行业，在一家数字货币交易所工作。和陈一样，23岁的也觉得自己的职业生涯早就到了顶峰。她曾在一家互联网创业公司担任一般助理。一年后，她觉得“文书工作的结束就是总辅助的结束”。

最终，她选择了做区块链手术。“区块链与金融相关，尤其与货币接近，流动性比其他行业强很多。”她认为区块链最符合她未来的发展方向。在90后眼里，“选择大于努力”是不争的事实。其他人，大多是冲着巨大的财富效应来的。“我工资的80%都用来炒币了。除了买主流货币，我还会买一些新项目的私募股权。”志东说。

虽然市场已经平静了很多，“炒币还是比工资赚得多”。他称自己只是一个“赌徒”。

信徒和赌徒都加入了人才迁徙的洪流。

第三，泡沫不一定是坏事

区块链行业存在泡沫已经成为不争的事实。“现在在中国，能真正把区块链说清楚的人不多。把整个底层技术研究透彻的人很少。”前述巨人公司的架构师说。他说，在区块链领域，没有中国的大牛。

但是任何风口都会产生泡沫，这也不一定是坏事。“有泡沫的时候，至少所有的资源都在为这个行业服务，你可以自由选择。”王伟说。

闯入区块链世界的人中，有为名利而来的赌徒，有为理想而来的信徒，还有第三种人？

当然，在区块链的世界里，越来越多的人同时追求这两者。

这并不一定是一件坏事。“投机和热情混合在一起，相互促进。因为对金钱的追求和渴望，人的潜能才能被真正激发出来。”王伟说。

他说很多创业公司不会拒绝来区块链世界投机的人。因为，“来投机的人，得先把事情做好，才有机会投机”。

某种程度上，这也是因为这个行业真的很缺人。“我相信区块链会热个一二十年，这一波我不能错过。”陈对的未来极为乐观。他可以买币，但不炒空，警惕杠杆。他认为自己在做价值投资。

他在交易所的许多同事不炒硬币，但他们也热爱区块链。

他很喜欢现在的生活，“因为他在做自己喜欢的事情”。与传统金融机构相比，他在见到项目创始人时也被平等的氛围所感动。

李攀也是。对接，策划，营销，看新闻，看市场.她每天都忙到凌晨两点。一度，她还做了区块链的自媒体。

“在这个圈子里，很多人都是单身。即使不谈爱情，你也觉得每天都很充实。”“我真的觉得自己走在了时代的前沿。”她说。

她用三个字总结了这个行业：疯狂、情欲、期待。

她和陈都坚信能改变世界。

End

一场盛大的区块链盛宴即将开幕。所有当事人等。已经入席了。

目前只是开始，很难预测其最终规模。

而或许，正是这种未知，给了参与者无尽的想象和探索的勇气。